Precizari cu privire la desfasurarea probei scrise constând în rezolvarea unor spete

 În ceea ce priveste desfasurarea probei scrise constând în rezolvarea unor spete facem urmatoarele precizari:

- accesul în sala de concurs se va face pe baza legitimatiei de concurs si a unui act de identitate;
- pe parcursul desfasurarii acestei probe, candidatii pot avea asupra lor coduri si legi, fara ca acestea sa contina comentarii, adnotari sau alte adaugiri;
- lista actelor normative relevante care pot fi consultate pentru rezolvarea spetelor se afla afisata pe site-ul INM;
- în redactarea lucrarilor scrise, candidatii vor folosi doar cerneala sau pix de culoare neagra;
- pentru fiecare materie se va stabili un set de câte trei variante de subiecte. Subiectele vor fi puse în plicuri separate, sigilate, care vor fi desfacute în ziua concursului, dupa intrarea în sala a candidatilor, în prezenta unor observatori si dupa verificarea lor prealabila de catre unul dintre candidati. Subiectele pentru lucrarile scrise vor fi stabilite prin tragere la sorti, apoi vor fi multiplicate si predate delegatilor din salile de examen;
- pe toata durata desfasurarii probei scrise este interzisa parasirea salii de concurs de catre candidati. Parasirea temporara a salii de concurs se face numai în cazuri exceptionale, cu însotitor;
- frauda sau tentativa de frauda, dovedita, atrage dupa sine eliminarea din concurs.

Precizari cu privire la desfasurarea testului de verificare a rationamentului logic

- accesul în sala de concurs se va face pe baza legitimatiei de concurs si a unui act de identitate;
- testul se va desfasura în doua etape, fiecare etapa constând în solutionarea unui chestionar cu 50 de întrebari; astfel, testul de verificare a rationamentului logic va cu prinde, în total, 100 de întrebari;
- fiecare întrebare are un singur raspuns corect;
- pentru fiecare din cele doua chestionare timpul alocat va fi de o ora si 20 de minute; 
- candidatii vor primi doua foi de raspuns, câte o foaie pentru fiecare din cele doua chestionare, cu câte 50 de pozitii;
- candidatii vor primi primul set de întrebari si vor raspunde la acestea, completând prima grila de raspuns; pentru aceasta etapa, ei vor avea la dispozitie o ora si 20 de minute; la expirarea timpului, chestionarele se strâng, iar candidatii vor primi cel de-al doilea chestionar;
- cel de-al doilea chestionar cuprinde, la rândul lui, 50 de întrebari; pentru rezolvarea celui de-al doilea chestionar candidatii vor avea la dispozitie tot o ora si 20 de minute;
- precizarile de la începutul chestionarelor trebuie citite cu foarte multa atentie;
- raspunsurile vor fi completate cu cerneala sau pix de culoare neagra;
- testul va fi prezentat în 4 variante, cu aceleasi întrebari, ordonate diferit, pentru a împiedica tentativele de frauda;
- candidatii trebuie sa verifice corespondenta între numarul biletului afisat pe banca, numarul de pe foaia de raspuns si numarul de pe chestionar;
- fiecare raspuns corect valoreaza 0,1 puncte.

Precizari cu privire la desfasurarea interviului

Interviul sustinut de candidati în fata comisiei de admitere consta într-o proba orala, cu scopul afirmat al diagnozarii acelor elemente specifice profesiei de judecator sau procuror ( motivatia, aptitudini si elemente de etica profesionala) mai putin decelabile sau chiar inobservabile în cadrul celorlalte probe administrate anterior.
Este vorba despre un interviu individual, semistructurat, construit în acord cu elementele cardinale ale descrierii profesiei de judecator sau procuror: a) monografia profesiei; b) profilul profesiei.
De asemenea, este important de precizat faptul ca acest interviu a fost structurat în functie de cele mai recente studii internationale existente în domeniu, de modelele de profil al magistratului la care am avut acces (Germania, Olanda, Franta), precum si de Codul deontologic al magistratilor aprobat prin hotarîrea C.S.M. nr. 144 din 2005, de Legea nr. 304 din 2004 privind organizarea judiciara si Legea nr. 303 din 2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor.

Interviul este conceput în doua etape si urmeaza a fi sustinut în fata a doua subcomisii.
Prima subcomisie va investiga motivatiile si aptitudinile candidatului pentru profesia de magistrat, iar cea de a doua subcomisie va investiga însusirea elementelor de etica profesionala.
Pentru fiecare din aspectele investigate, candidatul va primi un numar de puncte, punctajul total fiind de maxim 120 de puncte, din care:
- motivatia: 20 de puncte;
- aptitudinile: 60 de puncte;
- elementele de etica profesionala: 40 de puncte.
Punctele acordate de fiecare din cele doua subcomisii vor fi însumate.
Punctajul final obtinut va fi convertit într-o nota, care va avea o pondere de 10% în media finala a fiecarui candidat.
Proba este exclusiv orala, nefiind permisa consultarea nici unui material scris.
Pe tot parcursul probei, membrii comisiei pot formula întrebari si cere lamuriri suplimentare în legatura cu aspectele dezbatute.
 
Structura interviului este urmatoarea:

Etapa I
- subcomisia nr. 1;
- timp alocat: 10-12 minute.

1.Introducere:
-    colectarea datelor de identificare a candidatului;
- prezentarea comisiei;
- scurt instructaj privind desfasurarea interviului.

2. Întrebari de trecere:
-  investigarea motivatiei

3. Continut: Investigarea aptitudinilor
– capacitatea de munca (efort si rezistenta la stres);
– comunicare (adecvarea lexicului la situatia de comunicare, claritatea si logica enuntului, fluenta, comunicare non-verbala si implicare în elaborarea raspunsului).
Nota: Candidatul va extrage un bilet si, dupa caz, va comenta semnificatiile unui enunt ( o maxima, un dicton, un citat, un proverb etc.), va argumenta/contraargumenta una din semnificatii etc.
- gândire critica.
 
Etapa a II-a
- subcomisia nr. 2;
- timp alocat: 10-12 minute.

1. Introducere:
- autoprezentarea candidatului;
- prezentarea membrilor subcomisiei;
- scurt instructaj privind desfasurarea interviului

2. Continut:
- elemente de etica specifice profesiei (identificarea problemei reale, a optiunilor posibile, sesizarea contradictiei dintre solutia formala si cea dreapta, adoptarea unei decizii, argumentarea acesteia, participarea la raspuns etc.)
Nota: Comisia va expune candidatului doua situatii-problema, îi va solicita sa le rezolve si sa-si argumenteze raspunsul.